360° nábor zamestnancov
pre IT divíziu Deloitte skrze RPO
Klient
Zadánie
Spoločnosť Deloitte potrebovala outsourcovať nábor 360° pre divíziu technologického poradenstva, kým sa pre túto divíziu nevytvorí interný náborový tím. Po niekoľkých rokoch spolupráce s GoodCall RPO nás klient opäť oslovil.
Riešenie
Spolupráca pri nábore zamestnancov pre túto divíziu sa predĺžila z pôvodných 3 mesiacov na rok, kým sa v spoločnosti zostavil nový trojčlenný tím. Našou úlohou bolo obsadiť približne 30 pozícií v oblasti IT, prevažne vývojárov a analytikov, s úrovňou od stážistov až po manažérov. Činnosti zahŕňali nielen vyhľadávanie vhodných kandidátov, ale aj priamy kontakt s náborovými manažérmi a udržiavanie transparentného komunikačného kanála s internými tímami. V priemere sme mesačne prinášali 4 nových zamestnancov.
Na konci projektu sme nielen úspešne obsadili všetky pozície, ale aj vykonali dôkladné školenie nových členov tímu. To zahŕňalo odovzdanie pozícií a vysvetlenie procesov, čo bolo dôležité pre hladký prechod z externého náboru na interný nábor. Divízii Technology Consulting sme pomohli nielen prilákať kvalitné talenty, ale aj vytvoriť základ pre ich interný náborový tím, aby mohol pokračovať v raste a rozvoji.
Výsledky
- Outsourcing náboru na rok prostredníctvom služby RPO úplne na diaľku.
- Obsadenie v priemere 4 IT pozícií mesačne v divízii.
- Vybudovanie základov nového interného tímu náborárov a zaškolenie nových členov tímu.
-
“Myslím, že GoodCall je zatiaľ najlepšia
Inna Rogač, Operations Academy Manager EMEA
recruiterská spoločnosť na Slovensku.” -
“Je to najlepšia agentúra, s ktorou som kedy spolupracovala,
Andrea Brániková, Recruitment Specialist, Brose Group
jej zamestnanci sú naozaj dobrí v tom čo robia.” -
"Po skúsenostiach s inými agentúrami je GoodCall ako závan čerstvého vzduchu. Zdá sa, že deliverujete aj tam, kde iné agentury nachádzajú hranice svojich možností :-)."
Dagmar Hůlková, HR Business Partner, Deutsche Telekom Services Europe Slovakia, s.r.o.
Spojte sa s GoodCall špecialistami a získajte odbornú pomoc pri hľadaní vašich talentov.
Prečítajte si ďalšie prípadové štúdie
-
Obsadzovanie kritických pozícií v rámci dlhodobého partnerstva -
Obsadzovanie manažérskych pozícií v oblasti predaja -
Obsadenie novej pozície HR managera pre SSC